Après le coup de massue sur la prime de partage de la valeur (PPV) en début d’année, le gouvernement poursuit ses réformes sociales. Le décret du 5 septembre 2025, publié in extremis au Journal officiel, modifie en profondeur le système des réductions de charges patronales sur les bas salaires. Une évolution qui, selon les cas, fera grimper ou baisser le coût du travail dès le 1er janvier 2026.
Exygene décrypte pour vous les impacts de cette réforme et vous explique comment l’anticiper sereinement.
Ce que prévoit la réforme
Quels impacts pour les entreprises ?
Le décret n°2025-887 vient préciser les modalités d’application des allègements généraux de cotisations patronales prévus par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025.
Cette réforme vise principalement à redéfinir les seuils de réduction dégressive sur les bas salaires. Jusqu’ici, la réduction maximale s’appliquait jusqu’à 1,6 SMIC ; à partir de 2026, les paliers évoluent pour favoriser certaines tranches de revenus et rééquilibrer les incitations.
Selon les précisions du groupe Klesia, le nouveau calcul introduit :
Une réduction progressive jusqu’à 1,7 SMIC pour certaines entreprises du secteur non marchand ;
Une réduction plus limitée pour les rémunérations proches de 2 SMIC dans le privé ;
Et un réajustement des taux d’allègement pour les employeurs bénéficiant de dispositifs spécifiques (Zone de Revitalisation Rurale, Zone Franche Urbaine, etc.).
Le gouvernement estime que cette réforme doit rapporter 1,6 milliard d’euros aux finances publiques en 2026.
Des gagnants et des perdants
Selon L’Usine Nouvelle, cette réforme modifie sensiblement le coût du travail.
Les employeurs de salariés au SMIC devraient conserver un niveau d’allègement quasi équivalent, voire légèrement amélioré.
En revanche, les employeurs dont les salariés se situent entre 1,6 et 2 SMIC verront leurs réductions diminuer.
En clair, le dispositif devient plus ciblé : il soutient davantage les très bas salaires mais réduit les avantages pour les rémunérations intermédiaires.
Une pression accrue sur la masse salariale
Pour certaines entreprises, notamment dans les services, l’hôtellerie-restauration ou la distribution, cette révision du barème pourrait alourdir les charges de 1 à 2 % sur certains postes. À l’inverse, les structures fortement composées de bas salaires pourront bénéficier d’un effet neutre ou légèrement positif.
Ce rééquilibrage a pour objectif de corriger les effets de seuil tout en optimisant le rendement de la Sécurité sociale.
Pourquoi cette réforme ?
Le gouvernement justifie cette refonte par un triple objectif :
Rééquilibrer le financement de la protection sociale : avec une économie prévue de 1,6 Md € pour la Sécurité sociale.
Cibler davantage les aides vers les employeurs les plus exposés à la hausse du SMIC.
Simplifier les dispositifs d’exonération, souvent jugés complexes et redondants.
Cette réforme s’inscrit aussi dans une stratégie post-PPV : après la remise en cause du régime fiscal avantageux des primes de partage de la valeur, le gouvernement réoriente son action vers une modulation plus fine du coût du travail.
Comment Exygene vous accompagne face à la réforme des réductions de charges
Chez Exygene, nous aidons les entreprises à anticiper et à s’adapter aux évolutions sociales et fiscales, tout en optimisant leurs coûts et leur organisation interne. Nos services incluent :
- Audit et simulation d’impact : Nous analysons en détail vos allègements de charges actuels et simulons l’effet de la réforme sur votre masse salariale afin d’identifier les leviers d’optimisation les plus pertinents.
- Mise à jour des outils de paie et conformité réglementaire : Nos équipes intègrent les nouveaux paramètres URSSAF et Sécurité sociale dans vos systèmes de paie, garantissant une conformité totale avec la législation 2026.
- Conseil stratégique et accompagnement RH : Nous vous aidons à ajuster vos politiques de rémunération, à revoir vos grilles salariales et à piloter votre masse salariale dans une logique de performance durable.
- Optimisation sociale et fiscale : Grâce à notre expertise pluridisciplinaire, nous transformons chaque contrainte réglementaire en opportunité d’amélioration des marges et de compétitivité.
- Accompagnement personnalisé : Que vous soyez une TPE, PME ou un grand groupe, nos consultants vous accompagnent dans la mise en œuvre opérationnelle et le suivi continu de vos obligations.
La réforme des réductions de charges sur les bas salaires modifie en profondeur le coût du travail en France. Avec Exygene, transformez cette évolution en un levier stratégique d’efficacité sociale et économique.
Contactez nos experts Exygene pour anticiper dès aujourd’hui les impacts de la réforme et préparer votre entreprise à la nouvelle ère sociale de 2026.
